假冒商標職工工作也有罪嗎？

一、假冒商標職工工作也有罪嗎？

員工參與假冒商標活動是否涉嫌犯罪？

具體情況應當根據有關法律、法規和事實情況來確定。如果相關從業人員在行為過程中不知道或負責制造假冒商標，可以免除刑事處罰和判決；相反，如果他們知道這種行為是非法的，仍然積極參與其中，他們可以根據有關規定被判有假冒注冊商標罪。犯罪程度較嚴重的，可以判處三年以下有期徒刑或者拘留。

《中華人民共和刑法》第二百一十三條

未經注冊商標所有人批準，在同一產品和服務中使用與注冊商標相同的商標。情節嚴重的，處三年以下有期徒刑，并處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金。

二、假冒商標老板和員工誰罪更重？

在假冒商標的情況下，老板一般承擔更重的義務。老板是企業的主要負責人和決策者，對假冒商標承擔領導、機構和管理的義務。其主觀故意性往往較強，可能涉及非法經營、侵犯知識產權等犯罪，處罰相對較重，將面臨巨額處罰、長期監禁等酷刑。

如果員工只是在老板的指示下參與假冒商標行為，他們的主觀故意水平相對較輕，他們可能會被認定為從犯。從犯在量刑時，會根據其在犯罪中的作用、情節等因素給予寬大、減輕處罰。但是，如果員工知道假冒商標仍在積極發展，并在犯罪中發揮主要作用，他們也可能被認定為主犯，并承擔與老板相似的法律依據。總之，實際犯罪的輕重要性應根據案件的實際情況來確定。

三、假冒商標職工工會承擔法律責任嗎？

如果員工知道他們的公司仍在從事假冒商標工作，他們可能會承擔法律責任。根據有關法律法規，未經注冊商標所有人批準，在同一產品和服務中使用與注冊商標相同的商標，銷售知道是假冒注冊商標的商品是違法的。如果員工在假冒商標的生產和銷售中發揮作用，如參與制造、包裝、運輸、銷售等，可能構成假冒注冊商標罪的共犯。它將面臨拘留、刑期等酷刑，并處罰金。但是，如果員工被欺騙、迷惑、參與，并在了解后立即暫停違紀行為并配合調查，可以減少或免除其法律依據。

參加假冒商標活動的員工是否涉嫌犯罪，需要根據實際情況和法律法規進行區分。員工不知道或者不參與制造假冒商標的，可以免除刑事處罰；明知違法仍參加的，可以構成假冒注冊商標罪，情節嚴重的，可以判處三年以下有期徒刑或者拘留。